【經濟日報】人資線上／企業選才 注重KASH：康軒文教集團人資長郭國平表示，在職場上企業最欣賞的人才，就是work hard（努力工作）、work smart（聰明工作），以及work happy（快樂工作）的A級人才。但努力工作有時後並不等於績效，很多員工陷於忙、茫、盲的循環，這時的「勤」並不能補「拙」。郭國平指出，企業在選擇人才時，其核心專業能力KASH是最直接的評選標準，K就是Knowledge，如果缺乏專業的基本素養，那其他的也不用在多說了。A是指Attitude態度，而肯學的態度，願意做事的態度，就是企業願意培養的人才。S是指Skill，指的是任事的技能和純熟度。H表示Habit，也就是行動的習慣。而擁有KASH技能和態度的人，對企業來說就如同CASH（現金資產）。