【經濟日報】登山管理學／厚植戰力 李萬吉勤修百岳學分：「運動是個人的鍛鍊，如果將運動當成企業文化的一部分，主管和員工之間，除了職場上的關係，還有因一起運動培養出來的私人情誼，這樣不但企業健康，團體也更和諧。」康軒文教集團董事長李萬吉這麼說。康軒集團可說是台灣「鐵人」密度最高的企業，從集團成立沒多久，李萬吉就開始要求員工參加鐵人三項的運動，目前康軒擁有將近250個鐵人。此外，集團也訂定了「運動學分」，每人每年需要修滿五個運動學分，否則「不予升遷或增加相關津貼」，如果運動學分為零，還得「降職一級」。